Motifs de non-confirmation : comprendre les raisons d’échec

Malgré une évaluation positive lors de la période d’essai, certains collaborateurs ne sont pas confirmés dans leur poste. La décision ne repose pas toujours sur les compétences ou la performance mesurées. Des facteurs invisibles, souvent issus de mécanismes psychologiques, interviennent dans le processus.Des biais cognitifs influencent régulièrement l’appréciation finale, parfois à l’insu des décideurs. La répétition de ces schémas conduit …

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