Les enjeux de la mise en œuvre de la convention collective n° 51 en entreprise

Une règle bousculée peut parfois dessiner la carte de tout un secteur. Depuis 2022, la fusion des conventions collectives 66 et 51 dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif modifie les règles de gestion des personnels. L’intégration des mesures salariales de la CCN 66 dans le cadre de la CCN 51 suscite des interrogations sur …

L’article Les enjeux de la mise en œuvre de la convention collective n° 51 en entreprise est apparu en premier sur Développement Entreprise.