Intelligence Artificielle et Recrutement : Comment elle Transforme les Pratiques RH ?

En 2023, plus de 35 % des grandes entreprises françaises ont intégré des outils d’intelligence artificielle dans leur processus de recrutement. Certaines plateformes éliminent désormais automatiquement jusqu’à 80 % des candidatures jugées incompatibles avec les critères retenus, sans intervention humaine. Malgré des promesses d’objectivité, des biais algorithmiques persistent et remettent en question la neutralité de ces solutions.

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