Droits en formation : ce qu’il faut savoir sur vos droits

La portabilité du Compte personnel de formation ne s’applique pas automatiquement lorsqu’on change d’employeur, sauf exceptions prévues par le cadre légal. Un salarié à temps partiel peut obtenir le même volume de droits qu’un temps plein, à condition de travailler assez d’heures sur l’année. Les heures cumulées restent mobilisables, même après une période de chômage, sans limite de validité. Cela …

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