Différence entre GEPP et GPEC : tout savoir pour bien les distinguer
Dans les entreprises, la gestion des compétences et des emplois est fondamentale pour anticiper les évolutions et s’adapter aux changements. La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) sont deux approches souvent confondues mais distinctes.
La GEPP se concentre sur l’accompagnement individuel des salariés, en mettant en place des …
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