Le mode d’emploi du portage salarial

Le portage salarial est né de tristes circonstances. La recherche absolue du management par les chiffres, depuis les années 1980, a juste engendré des départs massifs de cadres seniors au chômage. L’expertise coute chère, et les incertitudes des fluctuations très fortes des économies rend difficile une embauche à long terme de personnel couteux.

Autre explication, le principe de Peter n’épargne …

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