Prime d’habillage : définition, spécificités et avantages à connaître

Le Code du travail n’impose pas systématiquement le versement d’une prime d’habillage, mais certaines conventions collectives ou décisions de justice en conditionnent le versement lorsque l’habillage et le déshabillage sont réalisés sur le lieu de travail et sous la contrainte de l’employeur. Malgré une apparente uniformité, les règles d’attribution varient fortement selon les secteurs et les accords d’entreprise.

Des désaccords …

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